|
Op 17 juni 2010 stond de 2e MSP seminar op het programma. Wederom vond dit plaatst op kasteel Ophemert, waar het publiek bestond uit HRP leden en collega's en relaties van de leden. Het onderwerp dat centraal stond MSP (Managed Service Providers) werd in een aantal sessies vanuit verschillende oogpunten belicht. Zo bood de sessie van Bart Kaptein (Myflex) inzicht in het concept dat bij de inlenende partijen DHV, Grontmij en Movares gebruikt wordt om gezamenlijk het proces rondom inhuur rechtmatig te stroomlijnen. Bij thenextflex werd door Huub Waterval uitgelegd hoe thenextflex ingezet kan worden om het gehele proces van aanvraag tot en met factuur te digitaliseren in een omgeving waar ook gebruik gemaakt wordt van SAP. De overige sessies werden georganiseerd door Staffing Management Services, Brightbox, Poolmanager en Nétive. Na de sessies werd er door spreker Gijs Groeneveld op een interactieve en leuke manier gesproken over de manier waarop hij ooit begonnen is met een droom, namelijk het kunnen overroeien van de oceaan met 3 vrienden, en de dingen die ervoor nodig waren om die droom uit te laten komen. De middag werd afgesloten met een borrel op het prachtige terras van kasteel Ophemert waar we onder het genot van de zon konden genieten van een hapje en een drankje.
|
Harting-Bank levert al vele jaren revalidatie- en zorghulpmiddelen. Na enkele fusies was het tijd voor een optimalisering van de HR-processen. Personeelsadviseur Christel Brans vertelt hoe Workwide daarbij hielp.
|
Online Talent Manager (OTM) gaat een strategisch partnership aan met YER (Young Executive Recruitment), Nederlands marktleider in werving & selectie.
|
Opnieuw werken twee HR Puzzle-leden samen. Jobsrepublic en Workwide optimaliseren het W&S-proces in het Servicehuis Personeel Amsterdam. |